Açık Organizasyon Lideri Kılavuzu-VIII

Topluluk aracılığıyla yenilik

Jim Whitehurst açık bir organizasyonu “hem içeride hem de dışarıda katılımcı toplulukları birleştiren” bir organizasyon olarak tanımlar. Whitehurst için geleceğin kuruluşlarının başarısı, işlerini ve ürünlerini çevreleyen daha geniş topluluklarla başarılı bir şekilde etkileşim kurma, onlardan öğrenme ve onları destekleme becerilerine bağlıdır. Bu yaklaşım çok doğru.

Ancak bu şekilde çalışmak tüm liderlere doğal gelmeyebilir.

Kitapta 2010'de tek bir görevi NethServer adlı bir işletim sistemi oluşturmak olan ekibin açık kaynakla bir sistem yöneticisinin hayatını kolaylaştırmak bir çalışma başlattığının hikayesini anlatıyor. Şu anda sunulan her şeyden daha erişilebilir, benimsenmesi daha kolay ve anlaşılması daha basit olan bir sunucu için bir Linux dağıtımı hedeflemişler.
Her şeyden önce, üç temel kurala sahip gerçek, %100 açık bir proje oluşturmaya karar vermişler:
• indirmek tamamen ücretsiz
•açık olarak geliştirildi ve
•topluluk odaklı

Bir topluluk oluşturmanın pek çok faydası olduğunu fark ettiklerini belirtiyor. Örneğin, ürününüzü kullanan kişiler projeye gerçekten dahil olurlarsa, geri bildirim ve kullanım senaryoları sağlarlar, belgeler yazarlar, hataları yakalarlar, diğer ürünlerle karşılaştırırlar, özellikler önerirler ve geliştirmeye katkıda bulunurlar. Tüm bunlar yenilikler üretir, katkıda bulunanları ve müşterileri çeker ve bir…